近日，湖北一名醫(yī)生發(fā)表了一則關(guān)于滿意度調(diào)查的帖子：“全國有多少醫(yī)院這樣操作？

職工掃二維碼填寫對醫(yī)院工作環(huán)境、文化建設(shè)、薪資待遇等滿意度調(diào)查。最后結(jié)果跟科室績效和個人年終考核相關(guān)，有不滿意就意味著不合格，不合格就會年終扣錢。

對此，浙江一名護士也發(fā)文表示，她們醫(yī)院給每個科室都發(fā)了滿意度調(diào)查問卷，問卷涵蓋了薪酬福利、發(fā)展晉升、工作內(nèi)容與環(huán)境、上下級關(guān)系、同級關(guān)系等多個維度。但是填寫的時候護士長告訴她們，別給科室惹麻煩，必須全都填寫非常滿意，不滿意科室績效就受影響，到時候只能從個人身上扣錢。

對醫(yī)院管理者進行滿意度問卷，和對院領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的考核打分一樣。不同的是，滿意度問卷結(jié)果，與年終考核相關(guān)。而年終考核又與績效工資捆綁，這就如同瓷器店里打老鼠，老鼠給你來打，但你要投鼠忌器。

來 源 | 老葉說醫(yī)