位于陜西省大荔縣的東府醫(yī)院是一家去年剛成立的民營醫(yī)院，成立時(shí)間雖不長，但風(fēng)波不斷。近日，該醫(yī)院被人投訴存在諸多問題：讓職工交**、拖欠職工工資、違規(guī)收治合療病人……7月25日，該院現(xiàn)任院長表示，以前醫(yī)院的確存在管理上的問題，現(xiàn)正在著手處理。發(fā)現(xiàn)問題后，25日一早，該院已停止收治合療病人。

    入職醫(yī)院先交**

    近日，有舉報(bào)人向媒體投訴，稱大荔縣東府醫(yī)院拖欠員工工資，今年半年間就換了三任院長，拖欠問題仍未解決。“東府醫(yī)院在2015年成立，我是最早進(jìn)入的一批員工，到今年7月，醫(yī)院一共欠我8個(gè)月工資，而且拖欠工資的情況不只我一個(gè)人。”

    據(jù)醫(yī)院的另外3位醫(yī)護(hù)人員介紹，醫(yī)院拖欠工資的情況的確存在，有人被欠8個(gè)月，有人被欠6個(gè)月。

    更讓人驚訝的是，醫(yī)院竟然讓入職的職工交3萬或5萬的**。一位不愿透露姓名的員工說：“有人交了3萬，我交了5萬元。院方說其中3萬是**，為了給員工買五險(xiǎn)一金，另外兩萬是入股，交費(fèi)時(shí)還有收據(jù)。醫(yī)院還說這筆錢會(huì)在一年后退還，但這都一年多時(shí)間了，還是不給退。幾次詢問，院方都以各種理由推辭。”

    對(duì)于員工的說法，東府醫(yī)院廖院長說：“我是7月16日剛過來接手院長職務(wù)的。我在接手這家醫(yī)院的時(shí)候，和老板有個(gè)協(xié)議，就是每月在支付的管理費(fèi)中，拿出一部分用于償還拖欠的工資，以及收的那3萬和5萬元**。”

    而東府醫(yī)院法人代表侯某說：“醫(yī)院去年并沒有正式營業(yè)，只是在辦理各種手續(xù)以及員工的培訓(xùn)?，F(xiàn)在，我們才陸續(xù)和職工簽合同。當(dāng)初我已經(jīng)在大會(huì)上很明確地說，在沒有正式營業(yè)前，我支付的都是生活費(fèi)，不是工資。至于收的3萬或5萬，只有極少數(shù)人交了，也不是**，只是借款，交錢的時(shí)候我也給他們說了，這些都有利息的。”

    舉報(bào)人對(duì)侯某的說法給予了反駁，他說交錢的時(shí)候并沒有說有利息，只是過了一段時(shí)間才說有，而且不是少數(shù)人交了，是不少人都交了。

    騙醫(yī)保

    舉報(bào)人還透露：“醫(yī)院有人專門從農(nóng)村接一些人到醫(yī)院，管吃管住待一段時(shí)間，最后通過合作醫(yī)療報(bào)銷獲利。”

    在東府醫(yī)院內(nèi)二科一間病房，兩人躺在病床上正輸液，護(hù)士臺(tái)的病卡上寫著他們都是腦梗塞，分別在7月21日和23日入院治療。在被詢問他們是用合作醫(yī)療看病還是自費(fèi)時(shí)，兩人都回答是自費(fèi)。但舉報(bào)人介紹，這兩個(gè)人住院時(shí)都沒有交費(fèi)，在醫(yī)院住上一段時(shí)間，醫(yī)院管吃管住，在結(jié)算時(shí)通過合作醫(yī)療騙取報(bào)銷的費(fèi)用。

    在大荔縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦中心在對(duì)東府醫(yī)院2016年5月和6月的住院患者調(diào)查中，合療中心發(fā)現(xiàn)“7名患者屬于動(dòng)員住院、免費(fèi)住院或個(gè)人自付部分未按規(guī)定比例執(zhí)行、與上報(bào)病歷不符的情況”,于是在2016年6月16日對(duì)東府醫(yī)院下發(fā)了整改通知，通知表明：對(duì)7名違規(guī)患者不予報(bào)銷，同時(shí)處罰東府醫(yī)院3倍罰款共37800元，并要求該醫(yī)院限期整改。若整改不到位，仍存在類似情況，將暫停相關(guān)科室新農(nóng)合報(bào)銷資格。

    合療中心一位負(fù)責(zé)人表示，7月份的病歷要在8月初拿到合療中心，如果經(jīng)過調(diào)查還存在違規(guī)情況，他們將會(huì)進(jìn)行更嚴(yán)厲的處罰，甚至是吊銷醫(yī)院的資格。

    1995年8月，國家勞動(dòng)部曾***的關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法<若干問題的意見>》中第24條規(guī)定，“用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、**（物）或抵押金（物）。”何況，2008年實(shí)施的《勞動(dòng)法》第九條也規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”

    顯然，醫(yī)院收取入職**，與法律規(guī)定不符，明顯違法。違法收取**，是一種職場亂收費(fèi)行為，侵犯了職工的合法權(quán)利，理應(yīng)嚴(yán)打。