新規(guī)!醫(yī)務(wù)人員檢舉同事可以加分,影響職稱評定!
2024-05-09 10:13
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來源:英騰教育
作者:愛**訓(xùn)
責(zé)任編輯:愛醫(yī)培訓(xùn)
[導(dǎo)讀] 考評范圍為全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員。
4月2日,重慶市衛(wèi)生健康委發(fā)布了《重慶市衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),考評范圍為全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員。
不得低于80分!醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為先的考評時代來了?該《辦法》明確的考評范圍為全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員,并且確定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評扣分標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評分?jǐn)?shù)80分以下的,不得推薦申報高級職稱評審,不得晉升上一級專業(yè)技術(shù)級別。
對于《辦法》這些條文規(guī)定,如果違犯,是要被記分處罰的。記分規(guī)則和交通違法處罰類似,實(shí)行一年累積制,共計80分。考評結(jié)果分為四個等級:優(yōu)秀、良好、一般、較差。評為“優(yōu)秀”等次的人員量化分須達(dá)到95分及以上,評為“良好”等次的人員量化分須達(dá)到80分及以上,評為“一般”等次的人員量化分須達(dá)到60分及以上,量化分為60分以下的評為“較差”。扣分超過10分者,不能評為“良好”;扣分達(dá)20分者,不論總分多高,總評只能為“一般”或“較差”。扣分達(dá)30分實(shí)行“一票否決”,認(rèn)定為“較差”。考評結(jié)果在本單位內(nèi)進(jìn)行公示,并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核、職稱評定、帶教等掛鉤。當(dāng)年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評分?jǐn)?shù)80分以下的,不得推薦申報高級職稱評審,不得晉升上一級專業(yè)技術(shù)級別。醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為依據(jù)??己酥芷趦?nèi),有一次以上醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為較差的,認(rèn)定為考核不合格,按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。收到錦旗或表揚(yáng)信加分,檢舉同事收紅包回扣加分此次重慶發(fā)布的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法中,不能忽略的是,考評辦法也做了加分項。其中有兩大亮點(diǎn)值得一提:個人收到患者及家屬表揚(yáng)信、錦旗的每次加1分。集體收到患者及家屬或單位表揚(yáng)信、錦旗的,直接相關(guān)人員各加0.5分。每人最多加5分。檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受患者財物不上繳等腐敗行為和不正之風(fēng),且檢舉情況經(jīng)查證屬實(shí)的,每次加2分。針對以上兩點(diǎn),小編認(rèn)為,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評的初衷是為了醫(yī)生不忘初心。但如果過分為了考評而考評,就會與初衷相背離,反而讓大家卷入職場里的勾心斗角,得不償失。話說回來,要想晉升加薪,還是考取職稱來得實(shí)在,衛(wèi)生高級職稱考試報名正在如火如荼進(jìn)行中,再不備考真的就晚了!愛醫(yī)培訓(xùn)考試寶典鉅惠來襲,下單立享8折優(yōu)惠,不玩套路,實(shí)打?qū)嵉膬?yōu)惠,趕緊聯(lián)系助考老師,即刻實(shí)現(xiàn)高效帶學(xué),讓你離衛(wèi)生高級職稱證書更近一步!
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