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醫(yī)生掙多少錢(qián)才能體現(xiàn)自己價(jià)值？

2022-05-09 00:00 閱讀：1688 來(lái)源：中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào) 作者：愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編 責(zé)任編輯：愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 醫(yī)生該掙多少錢(qián)，不是由單一方面決定的。

醫(yī)生該掙多少錢(qián)，不是由單一方面決定的，而是要在價(jià)值規(guī)律、自身需求和社會(huì)認(rèn)可中尋找平衡。


《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書(shū)》顯示，“六成醫(yī)師對(duì)收入不滿(mǎn)”、“三成醫(yī)生每周工作超60小時(shí)”等信息格外引人注目，白皮書(shū)成了訴苦書(shū)。

在人們的印象里，醫(yī)生一直都是一個(gè)高收入的職業(yè)，除了正常的工資之外，還存在著大量的“灰色收入”。這也使得醫(yī)生成為“看病貴”的禍?zhǔn)字唬瑐涫苤肛?zé)。那么，醫(yī)生究竟該掙多少錢(qián)呢？

要想弄明白醫(yī)生該掙多少錢(qián)，就要弄明白醫(yī)生的收入和哪些因素有關(guān)。

首先，醫(yī)生的收入和勞動(dòng)價(jià)值有關(guān)，也就是市場(chǎng)認(rèn)為你的收入應(yīng)該是多少。按勞分配是基本的勞動(dòng)分配原則，醫(yī)生的勞動(dòng)是治病救人，從生命的角度講，醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)值是無(wú)價(jià)的。

但現(xiàn)實(shí)中，人們可以根據(jù)治療病癥的難易程度給醫(yī)生定價(jià)。但由于醫(yī)生勞動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性高，替代性低，培養(yǎng)周期長(zhǎng)，因此，其定價(jià)必然高于社會(huì)平均勞動(dòng)水平。

按照國(guó)際慣例，一般認(rèn)為醫(yī)生的收入應(yīng)為社會(huì)平均水平的2-4倍。我國(guó)醫(yī)生的平均收入水平顯然是過(guò)低了。這種價(jià)值上的偏差，勢(shì)必導(dǎo)致價(jià)格規(guī)律的反彈，最終的表現(xiàn)就是合法的收入不能滿(mǎn)足合理收入，剩余的部分只能由灰色收入補(bǔ)充。

于是，以藥養(yǎng)醫(yī)大行其道，醫(yī)藥分離步履維艱。如果不從根本上理順醫(yī)生的薪酬體系，那么現(xiàn)在這種的畸形制度對(duì)醫(yī)生們而言也是聊勝于無(wú)。

其次，醫(yī)生的收入和自我價(jià)值有關(guān)，也就是自己認(rèn)為自己的收入應(yīng)該是多少。雖然不同的社會(huì)中價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也各異，但在職業(yè)聲望等級(jí)的評(píng)價(jià)上卻極為相似，而其中醫(yī)生無(wú)論在哪種社會(huì)中都是受人尊重的職業(yè)。

職業(yè)聲望代表的是社會(huì)地位，而經(jīng)過(guò)工業(yè)社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的職業(yè)聲望的作用很大程度上被收入水平所取代。尤其在中國(guó)而言，有錢(qián)沒(méi)錢(qián)很大程度上成為評(píng)價(jià)一個(gè)人成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

作為白衣天使的醫(yī)生，在市場(chǎng)化改革后也未能幸免于這一標(biāo)準(zhǔn)的異化，對(duì)待病人，好醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)是妙手回春，而對(duì)待同事和自己，“好醫(yī)生”則是能貢獻(xiàn)多少大處方，拿多少回扣。

醫(yī)生作為一個(gè)需要有理想的職業(yè)，懸壺濟(jì)世的背后很可能是簞食瓢飲。當(dāng)物質(zhì)的追求超過(guò)了精神的激勵(lì)，面對(duì)充滿(mǎn)誘惑的世界，醫(yī)生很難有“掙夠了”的感覺(jué)。

第三，醫(yī)生的收入和社會(huì)價(jià)值有關(guān)，也就是別人認(rèn)為你的收入應(yīng)該是多少。醫(yī)生應(yīng)有一份體面的收入，已是全社會(huì)的共識(shí)，但問(wèn)題是醫(yī)生的高收入應(yīng)該建立在真實(shí)的醫(yī)療水平之上，而不是虛高的藥品價(jià)格之上。

目前的“看病貴”，主要貴在醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)、材料費(fèi)等很多和治病本身無(wú)關(guān)的費(fèi)用上。而醫(yī)生治病這一過(guò)程卻并未體現(xiàn)出其價(jià)值。對(duì)于給醫(yī)生送紅包的行為，雖然是一種潛規(guī)則的陋習(xí)，但也反映出患者對(duì)醫(yī)生本身價(jià)值的認(rèn)可。

醫(yī)生收入的問(wèn)題，是“質(zhì)”上的問(wèn)題，而不是“量”上的問(wèn)題。人們能夠接受一個(gè)醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生獲得精英級(jí)別的收入，但這種收入應(yīng)該來(lái)自于對(duì)治療本身的支付，而不是高額的醫(yī)藥回扣。

醫(yī)生該掙多少錢(qián)，不是由單一方面決定的，而是要在價(jià)值規(guī)律、自身需求和社會(huì)認(rèn)可中尋找平衡。目前以藥養(yǎng)醫(yī)的畸形收入制度，傷害的不僅是患者，更是對(duì)醫(yī)生職業(yè)聲望的傷害。新醫(yī)改決心破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，這一過(guò)程中，醫(yī)生難免受到改革的陣痛。但只有改革，才能讓醫(yī)生成為該掙多少錢(qián)，就掙多少錢(qián)的人。

來(lái)源丨中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào)

作者丨關(guān)大明

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