從2月4日到3月17日,據(jù)公開(kāi)報(bào)道進(jìn)行不完全統(tǒng)計(jì),深圳、南京、煙臺(tái)、東莞、棗莊、潮州、象山、北京、綿竹、宣城、成都、德陽(yáng)、紹興共發(fā)生傷醫(yī)辱醫(yī)事件13起,而且發(fā)生頻率正在加快。被毆打的醫(yī)生,輕者軟組織挫傷,重者骨折、癱瘓。名單還在不斷被時(shí)間刷新。
干,還是不干?成為了許多醫(yī)生心頭不斷打轉(zhuǎn)的問(wèn)號(hào)。
雞肋
張中銀,東莞東華醫(yī)院副院長(zhǎng),是一名內(nèi)科醫(yī)生。一周之內(nèi),只有一天下午有半個(gè)小時(shí)的空當(dāng)來(lái)見(jiàn)記者。他說(shuō),在醫(yī)院里,自己還不算最忙碌的,外科醫(yī)生,有時(shí)一進(jìn)手術(shù)室就是整整一天,B超醫(yī)生,常常連飯都沒(méi)時(shí)間吃。“口渴了不敢喝水,因?yàn)榕律蠋⒄`時(shí)間。”“任何單位在晚上都可以關(guān)門(mén),只有醫(yī)院不能;任何人面對(duì)大災(zāi)大難時(shí)都是往外跑,只有軍人和醫(yī)生在往里走。”這是張中銀的慨嘆。
梁玉(化名)是成都一家大醫(yī)院的內(nèi)科護(hù)士,她的基本工資是2500元,加上績(jī)效工資,一個(gè)月到手4000元左右。她感到滿(mǎn)意,因?yàn)槌啥忌畛杀静桓撸啾人拇ㄗ詈玫娜A西醫(yī)院的護(hù)士,她還高出一大截。“她們一個(gè)月只有2000多元。”不滿(mǎn)意的是工作壓力太大。上夜班時(shí),內(nèi)科只有她一個(gè)護(hù)士,照料20多個(gè)病人,其中相當(dāng)一部分每隔兩小時(shí)就要查一次基本體征,因此她必須隨時(shí)保持清醒。工作壓力還包括考核壓力,“3天一大考2天一小考”,一個(gè)月下來(lái)要考十幾次,90分合格,一次不合格扣罰200元,2次不合格當(dāng)月績(jī)效工資全部泡湯。因此在工作的時(shí)候,她和同事們腦子里想著的都是考試。
道德困境
3月22日凌晨3時(shí)許,值夜班的梁玉在內(nèi)科護(hù)士站,一名護(hù)師走進(jìn)無(wú)菌配藥室,打開(kāi)柜子,提起一個(gè)塑料袋離開(kāi)。那個(gè)塑料袋里裝著這半個(gè)多月“省下來(lái)”的藥物。不是普通的藥物,而是昂貴的處方藥。“有人血白蛋白,國(guó)產(chǎn)的一瓶好幾百,進(jìn)口的得上千元。”梁玉不敢說(shuō)話(huà),護(hù)師比護(hù)士職級(jí)高,自己在她手下做事。
這是心照不宣的秘密。醫(yī)生給病人開(kāi)了貴重藥劑,護(hù)師在無(wú)菌配藥室配置準(zhǔn)備注射的時(shí)候,有時(shí)會(huì)偷偷藏下一瓶。
如果沒(méi)有醫(yī)生處方,這些藥在市面上買(mǎi)不到,但社會(huì)需求量又很大。護(hù)師拿出去,加價(jià)一倍都能迅速轉(zhuǎn)手。
秘密不止于此。有的醫(yī)生為了多拿一點(diǎn)藥品提成,會(huì)把藥開(kāi)多一點(diǎn)。“針劑開(kāi)大了怕打出問(wèn)題,那就選擇浪費(fèi),注射液只需兩支,就開(kāi)3支,第三支只抽一點(diǎn)點(diǎn)就扔掉。”梁玉認(rèn)為,社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的不信任,也并非盲目。
四川綿陽(yáng)的醫(yī)生蘭越峰,把“過(guò)度醫(yī)療”稱(chēng)為“偷竊”。在蘭越峰看來(lái),不少醫(yī)生是一邊嚷著工資低,一邊過(guò)著富裕的至少是中產(chǎn)的生活。蘭越峰說(shuō),90年代以后感覺(jué)藥品回扣猖獗,醫(yī)生工資為300元至600元,狠一點(diǎn)的,僅藥品回扣一個(gè)月就有3000多元。開(kāi)檢查,收住院,都能拿獎(jiǎng)金。收一個(gè)病人住院獎(jiǎng)勵(lì)50元,可以出院的病人,都要留著多住一個(gè)星期,叫做“壓床”。在蘭越峰看來(lái),一些醫(yī)生的行為突破的已不僅是道德底線(xiàn),早已逾越法律底線(xiàn),人們的期望,也從對(duì)善良的訴求轉(zhuǎn)向?qū)σ?guī)范的訴求。
雙向的安全
醫(yī)療行業(yè)的特殊性,決定了它遭受的責(zé)難和面臨的現(xiàn)實(shí)矛盾都會(huì)是其它行業(yè)的倍數(shù)規(guī)模。
去醫(yī)院的人又都普遍身懷痛苦,心理脆弱,相當(dāng)一部分人還對(duì)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)極其敏感。這背后是社會(huì)保障水平與醫(yī)療發(fā)展水平的極度不匹配。張中銀說(shuō),我們的社會(huì)保障水平停留在第三世界,醫(yī)療水平則已世界一流。但財(cái)政對(duì)公立醫(yī)院投入太少,而對(duì)民營(yíng)醫(yī)院,投入更是幾乎為零,醫(yī)院一方面不得不去努力掙錢(qián),一方面有沖動(dòng)放開(kāi)手腳賺錢(qián)。病人的低保障與醫(yī)院的創(chuàng)收壓力疊加,看病貴就空前凸顯。
恰在此時(shí),中國(guó)的人均GDP正處在“中等收入陷阱”區(qū)間。張中銀說(shuō),這個(gè)區(qū)間內(nèi),也是社會(huì)矛盾集中爆發(fā)的時(shí)候,社會(huì)信任度極低。醫(yī)療行業(yè)也不例外,甚至像雪球一樣,把其它社會(huì)領(lǐng)域的矛盾也滾了進(jìn)來(lái)。
一個(gè)名為“空鼻癥自救聯(lián)合會(huì)”的QQ群里,許多人每天都在叫喊著要?dú)⑺泪t(yī)生。
當(dāng)醫(yī)生群體掉入安全困境之后,患者的安全問(wèn)題一樣浮上水面。張中銀說(shuō),大處看,醫(yī)生的職業(yè)不安全感會(huì)影響醫(yī)療技術(shù)水平的提升,小處看,則會(huì)導(dǎo)致醫(yī)生治病時(shí)縮手縮腳,治療方案“不痛不癢”,治療效果則是“不死不活”,不求有功,但求無(wú)過(guò)。
從內(nèi)心上說(shuō),這并非醫(yī)生所愿,而是源于職業(yè)恐懼。
四川新津縣人民醫(yī)院有一名醫(yī)生,原來(lái)技術(shù)純熟,現(xiàn)在一遇到危重病人要搶救,就會(huì)雙手發(fā)抖,醫(yī)院一直在對(duì)他進(jìn)行心理開(kāi)導(dǎo)。
有時(shí)候,恐懼源自于對(duì)法律后果的無(wú)法預(yù)期。醫(yī)生手寫(xiě)的處方、病歷可直接作為司法證據(jù)。這看似保護(hù)了盡職的醫(yī)生,實(shí)際結(jié)果則可能完全相反。張中銀說(shuō),一個(gè)醫(yī)生,一年可能要寫(xiě)上萬(wàn)份處方、病歷,絕對(duì)無(wú)法做到份份完美。
大多數(shù)情況下,醫(yī)療**的患者當(dāng)事方并不愿走法律程序,張中銀說(shuō),即便走上法律程序,醫(yī)生也可能是弱勢(shì)的。
不過(guò)醫(yī)生依然呼喚法律,更細(xì)致和嚴(yán)厲的法律。
路在何方
從南京口腔醫(yī)院護(hù)士被打事件開(kāi)始,輿論的同情心,不自覺(jué)地轉(zhuǎn)向了醫(yī)生。
“我做了20多年外科醫(yī)生,沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起醫(yī)患**。”這是新津縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)溫爾剛自信的告白。在成都,凡有醫(yī)療改革措施***,新津醫(yī)院都是第一個(gè)試水。溫爾剛?cè)ツ陱乃拇ㄊ∪嗣襻t(yī)院調(diào)至該院,成為一個(gè)“尋路者”。
去年10月1日開(kāi)始,新津醫(yī)院在成都試點(diǎn)取消藥品加成,同時(shí)提高治療費(fèi)、病房***,以肯定醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)價(jià)值。治療費(fèi)和***的增加部分,全部由醫(yī)保報(bào)銷(xiāo),避免病人支出的此消彼長(zhǎng)。
在各類(lèi)醫(yī)療**當(dāng)中,最常見(jiàn)也最難處置的情況是患者的突發(fā)性死亡,醫(yī)生的技術(shù)性話(huà)語(yǔ)系統(tǒng)與死者家屬的情感性思維系統(tǒng)無(wú)法對(duì)接,矛盾**不斷發(fā)酵。
新津縣在歷次改革中找到了一些經(jīng)驗(yàn)。該縣30.87萬(wàn)人口,通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的走訪(fǎng)調(diào)查,全縣95.33%的居民都已建立電子健康檔案?;加行哪X血管病的病人被重點(diǎn)關(guān)注。普通高血壓患者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室跟蹤,高危病人則由縣醫(yī)院負(fù)責(zé)。
醫(yī)生經(jīng)常到高?;颊呒抑兄笇?dǎo)平時(shí)的生活和用藥。“這種日常接觸,便于一次次地告知、分享病情以及預(yù)后,他知道你關(guān)心他,將來(lái)某一天患者入院突然死亡,家屬不理智的可能性就很小。”溫爾剛說(shuō),“家屬總認(rèn)為 "好端端的人怎么說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了"?我們的前期工作就是告訴他們,人并不是好端端的。”
張中銀也說(shuō),醫(yī)生不能僅有專(zhuān)業(yè)知識(shí)。“現(xiàn)在我們也在加強(qiáng)醫(yī)生的人文知識(shí)學(xué)習(xí),你得會(huì)跟人溝通。”
新津縣的探尋,會(huì)讓許多地方**搖頭:工作量太大。溫爾剛說(shuō),真正做下來(lái)也沒(méi)想象的難,因?yàn)楦呶;颊呷藬?shù)不多,除了家訪(fǎng),還常常組織他們參加針對(duì)性的講座,保證“前期預(yù)警”一一落實(shí)。
行政部門(mén)常常被認(rèn)為與醫(yī)院同穿一條褲子。新津縣建立衛(wèi)生投訴中心,隨時(shí)接受患者投訴,及時(shí)反饋處理結(jié)果。每月由藥事管理委員會(huì)對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)處方進(jìn)行點(diǎn)評(píng),發(fā)現(xiàn)不合格的及時(shí)公示和處罰,原本不知情的當(dāng)事患者一樣可以看到。
心理堅(jiān)冰,步步消融。過(guò)去4年時(shí)間里,新津醫(yī)院的門(mén)診人數(shù)從10萬(wàn)增長(zhǎng)到50萬(wàn),醫(yī)鬧則已在去年完全絕跡。
溫爾剛說(shuō),作為醫(yī)生,完全不必心理沮喪,畢竟傷醫(yī)事件概率極小。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬(wàn)增加到2023年的19....[詳細(xì)]
連續(xù)工作滿(mǎn)15年或累計(jì)工作滿(mǎn)25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在滿(mǎn)足...[詳細(xì)]
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