醫(yī)院辦公室人士說，這24名醫(yī)生和醫(yī)院的勞動合同還沒到期。院方?jīng)Q定辭退他們后，找他們一一談話，給出兩個選擇：辭退，但這樣會給個人留下不良記錄；要么就是自己辭職。最終醫(yī)生們選擇了辭職。

 

    24名醫(yī)生19人沒有醫(yī)師或助理醫(yī)師***

 

    寧波市第五醫(yī)院邵主管還補充了一點：這24名醫(yī)生中只有4人取得了醫(yī)師***書，1人取得助理醫(yī)師***書，而醫(yī)院護士全部取得了***書。對醫(yī)院來說，護士是可用人才，而沒***書的醫(yī)生是還需要培養(yǎng)。“（這24名醫(yī)生）有***書的每月工資2000元以上，沒***書的比護士要低50元。”邵姓主管說，其實辭退24名醫(yī)生對醫(yī)院也是筆很大損失，也是迫不得已。

 

 

    寧波某醫(yī)院主治醫(yī)生老孫說：醫(yī)生工資一定要比護士高？沒有這個道理。為了鼓勵護理行業(yè)，國家在政策上對護士還有傾斜。不過，給醫(yī)生的工資要能保障其基本生活水平，2000元一個月，七七八八扣掉，拿到手的沒有多少了，還不夠他們花的。醫(yī)生大多是高學歷，心理預期高，拿到的比護士少，心理有落差也難怪。