讓護士們以積極、樂觀、健康的狀態(tài)全身心投入到醫(yī)院護理工作之中，不僅對護士本身有益，更是對病人負責(zé)。

  護患溝通是醫(yī)患溝通的一個重要環(huán)節(jié)。其間，讓護士有一個良好的心態(tài)，則是護患成功溝通的關(guān)鍵。那么，護士目前所面臨的狀況如何?該怎樣去改變呢?

  一個溫馨提醒：該讓護士得到愛

  “護理行業(yè)是衛(wèi)生保健行業(yè)中壓力大的職業(yè)之一，這是由護士工作的性質(zhì)及特點決定的，護士工作壓力的來源多種多樣，如護理病人、人際關(guān)系、工作量大、管理問題、協(xié)調(diào)關(guān)系、環(huán)境束縛、專業(yè)問題等等，但他們必須面帶微笑，忍受壓力和委屈，以維護良好的護患關(guān)系?！焙贾菔械谌t(yī)院護理部孫慶玲主任是這樣評價護士的。

  “您能對護士的壓力作個細釋嗎?”記者說。孫主任向記者細述了一系列調(diào)查后得到的有關(guān)情況。據(jù)孫主任介紹，醫(yī)院既是一個社會學(xué)、技術(shù)學(xué)、生物學(xué)和心理學(xué)的復(fù)雜體，同時也是一個充滿焦慮、變化、溝通障礙的場所。這種環(huán)境帶來的許多不良**既影響病人又影響護理工作者，許多有毒的致病因素如細菌和病毒、核放射的威脅、擁擠的工作空間以及不適的氣味，均是護士不得不面對的環(huán)境因素。護士工作經(jīng)常面臨許多急癥搶救、生離死別、疾病威脅、技術(shù)新等，臨床上病人病情變化多端，不確定因素多，護士必須及時觀察病人的病情，并迅速作出反應(yīng)，同時還要滿足病人的各種合理需要，這些都會產(chǎn)生工作壓力。

  當(dāng)今，人們對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求日益增長，而護士數(shù)量又普遍不足，腦力和體力支出超過自身的承受能力，加上頻繁倒班，攪亂人的正常生理規(guī)律，對護生理及心理健康、家庭生活和社交活動有不良影響。杜絕工作中的差錯事故是每個護士努力的方向。如果護士在工作中出現(xiàn)差錯事故，將會威脅到病人的身心健康，甚至生命，護士必須為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，他們身上每一根神經(jīng)都在聽取病人的呼喚，每一個細胞都在為病人的健康傳遞信息。醫(yī)院是一個復(fù)雜多變的環(huán)境，護士面對的是飽受疾病折磨、心理狀態(tài)不同、文化層次不同的病人，護士還要面對病人的憤怒、恐懼、悲傷等情緒變化，而護士卻沒有選擇余地，只有全身心地投入，面帶微笑，忍受委屈，以維護良好的護患關(guān)系。

  孫慶玲細述的調(diào)查結(jié)論，讓人們對護理行業(yè)有了更全面的認識，對護士的職責(zé)有了更深刻的理解，歸結(jié)到一句話——為了病人的健康，也應(yīng)讓護士得到愛。

  一項務(wù)實舉措：成立“快樂護士之家”

  “如果壓力持續(xù)存在而不能得到及時排解，可能會導(dǎo)致職業(yè)性的疲乏，使身體、情緒、態(tài)度及行為改變。這不僅影響身體的健康，而且還會影響護士隊伍的整體素質(zhì)和護理隊伍的穩(wěn)定，所以，不論護士本身還是醫(yī)院都應(yīng)重視護士的身心健康?！被谶@一認識，杭州市第三醫(yī)院推出了“快樂護理”，并專門成立了“快樂護士之家”。

  記者采訪獲悉，醫(yī)院護理部根據(jù)臨床工作的特點，推出“快樂護理”。在每天中午時段向全院護理人員開放“快樂護士之家”，將每周六下午作為特別“溝通日”，由護理部安排專人負責(zé)接待，提供答疑和幫扶。圍繞醫(yī)院工作中心和護理人員需求，制訂相應(yīng)的每月活動重點，如針對臨床護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武等。不定期的組織一些如生日、中秋等聚會和聯(lián)誼會，體現(xiàn)護理大家庭的親情和溫暖。針對護理人員在不同層次上的需求，推出不同的溝通形式，如面對面交談、信件、網(wǎng)上交流等，并嚴格保護來訪者的隱私。建立聯(lián)系人制度，對有特別需要的人員，提供一對一的幫扶。

  一位剛畢業(yè)不久的年輕護士，平時工作相當(dāng)努力，不但人緣好也樂于助人，幾乎每個病人都喜歡她，每次醫(yī)院的操作、理論考試，成績始終居前不下，深受護士長和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的喜歡?？墒乔瓣囎铀钠饽涿畹毓殴制饋?，不愛跟身旁的人說話，獨來獨往，上班的時間觀念淡薄。護士長發(fā)現(xiàn)她的異常后，主動深入了解了她的情況。原來她的感情出現(xiàn)了危機，在異地的男友向她提出了分手。而今年2月27日的生日是她第一次一個人過。護士長于是找到了她，兩人在肯德基餐廳一直深聊到店關(guān)門，第二天下班后護士長把她請到了“快樂護士之家”的臨時活動點——醫(yī)院的多功能廳，為她開了個遲到的生日party。

  孫慶玲主任告訴記者：現(xiàn)在很大部分年輕護士是外地人，在當(dāng)?shù)貨]什么親戚、朋友，自然很多時候難免會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)象?！翱鞓纷o士之家”既緩解了護士在工作和生活上的壓力，給護士創(chuàng)造了快樂空間，同時讓護理人員重塑起護理職業(yè)觀，成為工作的主人，以更積極、樂觀、健康、向上的狀態(tài)全身心投入到醫(yī)院護理工作之中，這不僅對護士本身有益，更是對病人負責(zé)。