護(hù)士最害怕搭班的同事類型,里面有你嗎?
2017-01-06 20:20
閱讀:1252
來源:醫(yī)學(xué)界護(hù)理頻道微信公眾號
責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 護(hù)士最害怕搭班的同事類型,里面有你嗎?
導(dǎo)語:努力讓自己成為別人的依靠吧。
據(jù)說以下幾種護(hù)士是同事最害怕碰到的搭班類型:
1 牢騷型
這類型的護(hù)士簡直是負(fù)能量爆棚,遇到什么事情都能嘮叨個不停。比如老公回家晚了,孩子今天不聽話了,X床病人說話難聽了點(diǎn),XX護(hù)士和另外一個護(hù)士走得近了,她都能說個不停,感覺全世界的人都欠了她的一樣。
沒有人喜歡負(fù)能量的人,大家工作都那么忙那么累,還要聽你抱怨東抱怨西,偶爾一次兩次還能安慰幾句,時間久了難免會讓人對你唯恐避之不及。
2 拖延型
有種癌叫懶癌,這種病的最重要表現(xiàn)就是做什么事情都是磨磨蹭蹭的,即使你三催四請,也難以讓她動動身子。拖延型護(hù)士她們也許不是故意偷懶,但是做什么事情都會慢吞吞,半天不動身,就好比《瘋狂動物城》里的閃電,讓人哭笑不得。比如叫她寫個護(hù)理記錄,她說好,然后想半天沒下筆;讓她去給病人配個霧化液,她說好,等病人來催了,她說還在配。碰到不忙的時候還好,要是碰到忙的時候,這樣的護(hù)士簡直能讓人跳腳。尤其是夜班,兩個人搭班的時候,簡直想哭,畢竟活干不完不能下班啊,最后你只能幫著她干。
3 丟三落四型
丟三落四型的護(hù)士一般為新手,因為剛剛上班,對環(huán)境、工作流程不熟悉,所以做事難免虎頭蛇尾。有些過段時間熟悉環(huán)境了就好了,但是有些是性格使然,工作就是容易出差錯。最經(jīng)常聽到他們說的一句話就是,哎呀,對不起,我又忘記了。小西就是這類型護(hù)士,上班常常搞不見筆,到處找筆,托她出門診的時候順便帶藥,她回來后一拍腦門,忘記了!和她對接班的護(hù)士往往會提前到科室,然后專門叮囑她下午的治療要記得做。即便如此,最后還是會發(fā)現(xiàn)她又漏活了,比如下午的治療沒簽名,醫(yī)囑沒提交等等。碰到小事還好,要是碰到大點(diǎn)的麻煩,還得負(fù)責(zé)給她善后。
4八卦型
有人的地方一定有江湖,正如有女生的地方一定有八卦。工作不忙的時候大家都會相互聊聊天,說說社會上的一些熱點(diǎn)新聞,***圈的一些緋聞之類的。這些都是正常的。但是有些同事對八卦的熱愛簡直到了無人能及的地步。小區(qū)里XXX賭錢被人追債,XXX醫(yī)生和哪個護(hù)士看對眼了,XXX醫(yī)生是個妻管嚴(yán),在家沒有話語權(quán)之類的,這些小道消息她們信手拈來。而且她們只要發(fā)現(xiàn)一些蛛絲馬跡,就會抓住人家窮追猛打,硬生生要打聽出人家的隱私,簡直包打聽再世。一旦道聽途說了別人什么隱私,她們就會添油加醋以光速傳播,嚴(yán)重的會別的同事生活和工作造成困擾。
5 自負(fù)型
這類型護(hù)士一般要么學(xué)歷比較高,要么能力比較強(qiáng),或者本身就屬于自我感覺良好之人。她們對于工作上的事情總是眼高手低,總覺得自己做得比別人好,對于一些沒有技術(shù)含量的活,比如接針?biāo)?,取藥等活往往會嗤之以鼻,不屑去做。小A就是這么一個例子,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的護(hù)理生,剛來工作的時候總覺得自己是高材生,又是從大醫(yī)院實習(xí)出來的,在小醫(yī)院工作是屈才了,所以很多活不愿意干,每天就等著一直任命把自己調(diào)到護(hù)理部。一開始大家覺得小A不適應(yīng)環(huán)境,都遷就她,后來小A依然我行我素,每天上班就是打**,然后翹著二郎腿看別人干活。護(hù)士長找她談過幾次話后,她還覺得很委屈,自己就不該干這些沒有技術(shù)含量的活。最后在大家的**下小A只能被退回人事科。
護(hù)理是一項繁忙瑣碎的工作,非常講究團(tuán)隊合作。每個人都有自己的分工,同時也需要相互協(xié)作才能順利完成當(dāng)天的工作。如果某些同事因為自己的緣故沒有按時按質(zhì)完成本身工作,往往會影響到同班同事的工作,甚至影響下一班的交接,導(dǎo)致別人要替她善后,這些都是讓人不愉快的事情。所以為了大家的合作更加愉快,相互之間可以對照一下身邊有沒有這樣的人,不妨把此文轉(zhuǎn)給她看看,讓她有則改之無則加勉吧。
版權(quán)聲明:
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章,版權(quán)歸作者與本站共同所有,非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的,且明確注明來源和作者,不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net,我們將立即進(jìn)行刪除處理