每個醫(yī)生都假裝不在乎,都死撐著裝沒事。還有……
請仔細閱讀說明書并在法律的指導(dǎo)下使用
醫(yī)務(wù)人員使用說明書
【名稱】醫(yī)務(wù)人員
【成分】醫(yī)生、護士等
【性狀】智商高、情商低、嚴謹、多疑、焦慮、多病、耐加班、抗腐蝕、洞察力強、適應(yīng)環(huán)境強、價格不高等
【功能主治】各種侵犯人民群眾健康的疾病,包括內(nèi)外科等各種創(chuàng)傷、感染、腫瘤以及心理疾病等。
【用法用量】輕病患者一次需1-2人(醫(yī)生及護士),重大疾病一次3-7人,特別嚴重、急危重病患者一次10人以上。未成年人看病不減少醫(yī)生護士數(shù)量。
【不良反應(yīng)】疾病并發(fā)癥,治療無效。
【禁忌】辱罵,毆打及刀刺斧砍火燒
【注意事項】勿插隊,積極配合治療,經(jīng)濟支持,耍小聰明者慎用
【生產(chǎn)單位】醫(yī)學(xué)院
【質(zhì)檢部門】衛(wèi)計委
【有效期】到死
以下為詳細說明,請認真閱讀
1、擺正與醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系
每個醫(yī)生、每個護士都是人,無論是職業(yè)道德還是做人的良心,要求他們有病人必接診,不許拒診,我們也是這么做的,醫(yī)院24小時開門。但是請珍惜身邊的醫(yī)務(wù)人員,他不是你的私人醫(yī)生,不要把**賦予人民的公權(quán)霸占成自己私人物品,不要大呼小叫自己是納稅人,醫(yī)務(wù)人員也納稅,醫(yī)務(wù)人員是人民醫(yī)院的職工,但不是奴仆,醫(yī)務(wù)人員工作也有尊嚴。
2、不要跟風(fēng)抹黑醫(yī)生
醫(yī)務(wù)人員“5+2”、“白+黑”的投入工作,不僅是為了錢,更多是為了人民健康。收入其實不一定有你們高,他們之所以無怨無悔的拼命工作,就是為了當初“治病救人”的信仰。好的就要贊,壞的就要批評,一個連小學(xué)生都懂的常識,在今天卻被網(wǎng)絡(luò)黑手用他們陰暗的心理,顛倒是非。他們抹黑醫(yī)務(wù)人員,誣蔑我們個個收紅包、故意把沒病說成有病、為了錢故意做壞手術(shù),讓醫(yī)務(wù)人員備受傷害,失去了信仰,從此磨洋工、玩花活,到底誰倒霉?
3、不要被醫(yī)務(wù)人員的表情和邋遢所蒙蔽
每當你精神飽滿的去醫(yī)院看病需要幫助時,不要嫌棄他的臉臟嘴臭,不要在意他的頭發(fā)亂糟糟,不要指責他的無精打采,不要指責他沒有對你微笑,可能你是他今天接診的第50個病號,可能你在睡覺的時候,他們正在出診、急診手術(shù)、搶救病人,下了夜班還要加班、半夜患者出了情況一個電話就從被窩爬起。他們何嘗不想美美噠吃飯,他們何嘗不想香香噠睡覺。睡眠,對醫(yī)務(wù)人員來說真是唯一的奢侈品。
4、醫(yī)務(wù)人員討厭假大空
醫(yī)院是事業(yè)單位,但和企業(yè)管理差不多,醫(yī)生護士喝不了咖啡清茶,看不了報紙、裝不起小資。同樣白衣服卻不是“白領(lǐng)”.他們不想聽表揚,還不如說放他幾天假;他們不想聽官腔,還不如說這月不要這個檢查那個突擊評審核查;他們不需要給他們評什么最美醫(yī)生,最美護士,因為評選最美到最后成了最慘。醫(yī)生和護士見慣了太多的虛情假意,見慣了太多的噓寒問暖,別折騰、少挑刺,少點無用的檢查,就是對他們最大的關(guān)愛。
5、醫(yī)務(wù)人員都假裝不在乎
每個醫(yī)生都假裝不在乎,都死撐著裝沒事。電話里一會說:“閨女,爸爸一會就回家。”幾小時后又說:“老婆,閨女睡了嗎?今晚加班回不去了。”電話掛斷,說他眼睛怎么紅了,還充硬漢說:“消毒液濺到眼睛里了。”我見過,高燒39度,頭上都是汗,嘴里塞了幾粒藥,還充硬漢說:“沒事小感冒。”.腿都骨折了,打著石膏拄著雙拐上手術(shù),笑著說:“沒事,小傷,多活動促進血液循環(huán)”.醫(yī)務(wù)人員都假裝不在乎,其實最在乎的是家人擔心。
6、醫(yī)務(wù)人員并非沒有感情
不要說我們冷漠是因為見慣了死亡。我們不是不怕死,但我們在面對死亡的瞬間,我們只想到如何盡力挽救病人的生命。護士不是不怕累,只是在面對工作的時候,沒有時間想過累。我們選擇這一行是偶然,也有后悔,但只要選擇了這一行,我們就對得起進入醫(yī)學(xué)院時的莊重宣言,我們辛勤工作也是為了家人過得更好,因為這個職業(yè)已經(jīng)讓他們對家人充滿了愧疚。
感謝您選擇醫(yī)務(wù)人員,請妥善保管此說明書,以備日后正確使用!
醫(yī)師節(jié)本身是好的,希望不要成為形式,更成為醫(yī)生的一種負擔,各地醫(yī)院為了迎接...[詳細]
意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2025 Iiyi.Com All Rights Reserved