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衛(wèi)計(jì)委印發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法

2011-12-29 10:10 閱讀:4204 來(lái)源:健康報(bào) 責(zé)任編輯:申瓊鶴
[導(dǎo)讀] 衛(wèi)計(jì)委日前印發(fā)《醫(yī)院評(píng)審專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法(試行)》。根據(jù)《辦法》,衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組建并管理***評(píng)審專(zhuān)家?guī)?,省?jí)衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)本轄區(qū)工作實(shí)際,合理規(guī)劃不同層級(jí)的評(píng)審專(zhuān)家?guī)?。建立評(píng)審專(zhuān)家考核與監(jiān)督動(dòng)態(tài)管理制度,并根據(jù)考核結(jié)果適時(shí)調(diào)整、更新專(zhuān)家?guī)?

    衛(wèi)計(jì)委日前印發(fā)《醫(yī)院評(píng)審專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法(試行)》。根據(jù)《辦法》,衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組建并管理國(guó)家級(jí)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?,省?jí)衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)本轄區(qū)工作實(shí)際,合理規(guī)劃不同層級(jí)的評(píng)審專(zhuān)家?guī)?。建立評(píng)審專(zhuān)家考核與監(jiān)督動(dòng)態(tài)管理制度,并根據(jù)考核結(jié)果適時(shí)調(diào)整、更新專(zhuān)家?guī)臁?br />
    《辦法》規(guī)定,衛(wèi)生行政部門(mén)要建立專(zhuān)家準(zhǔn)入制度,考核合格的由相應(yīng)衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)評(píng)審員聘書(shū)及評(píng)審專(zhuān)家工作證;建立評(píng)審專(zhuān)家培訓(xùn)制度;建立評(píng)審專(zhuān)家管理檔案。評(píng)審專(zhuān)家實(shí)行聘任制,聘任期與醫(yī)院評(píng)審周期一致。

    入選評(píng)審專(zhuān)家?guī)斓膶?zhuān)家,應(yīng)擔(dān)任醫(yī)院中層以上管理職務(wù)或在本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)有較深造詣,具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);能夠準(zhǔn)確把握醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、方法及相關(guān)要求,具備一定的醫(yī)院評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)等。

    《辦法》規(guī)定,評(píng)審專(zhuān)家如有下列行為之一,衛(wèi)生行政部門(mén)可給予警告,情節(jié)嚴(yán)重的,可隨時(shí)終止聘任,并予以公告:利用評(píng)審專(zhuān)家的特殊身份和影響力,為有利益關(guān)系的醫(yī)院通過(guò)評(píng)審提供便利的;索取或接受被評(píng)審醫(yī)院或其他相關(guān)人員的財(cái)物、宴請(qǐng)或其他好處,影響評(píng)審公正性的;不負(fù)責(zé)任,弄虛作假,不能客觀公正履行職責(zé)的;無(wú)正當(dāng)理由,在聘任期內(nèi)拒絕承擔(dān)工作任務(wù)的。


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