當(dāng)前，“兒科醫(yī)生荒”已經(jīng)成為不爭的事實。27日，從2016年廣東省人大代表建議辦理工作會議上獲悉，廣東將于2017年上半年全面實行6歲以下兒童相關(guān)醫(yī)療服務(wù)項目價格加收不超過30%費用的政策。廣東省兒科將加價，能等同于醫(yī)生漲工資嗎？

  據(jù)悉，2017年上半年，廣東省對于6歲及以下的兒童臨床診斷中，有創(chuàng)活檢和探查、臨床手術(shù)治療等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)項目，將加收不超過30%費用。另外，加價的項目包括臨床診斷、一般治療操作和臨床手術(shù)治療等基本醫(yī)療服務(wù)項目。

  而且廣東省衛(wèi)生計有關(guān)負責(zé)人表示，調(diào)整后的醫(yī)療費用將按規(guī)定納入醫(yī)保報銷范圍。這樣既可增加兒科醫(yī)生的收入，又不會增加患者經(jīng)濟負擔(dān)。

  針對兒科醫(yī)生收入偏低的問題，此前廣東省衛(wèi)生計生委在向省人大匯報時就透露，廣東將合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員工資水平，設(shè)置一定的崗位獎勵金，確保兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。同時，在兒科醫(yī)務(wù)人員職稱晉升和主治醫(yī)師崗位聘用中給予政策傾斜，促進兒科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定技術(shù)人才隊伍。

  對于廣東省的此項新政，網(wǎng)友看法不一：

  @廣東佛山小龍：兒科醫(yī)生緊缺的主因是醫(yī)院的分配制度問題！當(dāng)然，兒科的加價由**來補貼是好事，但問題是若醫(yī)院提高了兒科的收費，卻不分配給兒科醫(yī)生，那還是解決不了問題！

  @micro:從長遠看，緩解“兒科醫(yī)生荒”需要更多政策傾斜和支持，但短期內(nèi)先提高兒科醫(yī)生的待遇，讓兒科醫(yī)生的勞動、尊嚴和價值得到體現(xiàn)，能夠達到的效果最直接。

  @貓仔：醫(yī)療加價作用不大！你加價了，醫(yī)生的素質(zhì)和醫(yī)療水平?jīng)]有跟上，家長花的錢多了，醫(yī)不好，醫(yī)患**更多！

  @嘉輝：肯定不行。這樣就是變相的以藥養(yǎng)醫(yī)。兒科醫(yī)生荒根本原因系待遇問題，待遇問題應(yīng)該由**財政扶持，而不是轉(zhuǎn)給患者。而且做父母的本來就負擔(dān)重，這樣只會加重負擔(dān)。雖然醫(yī)保能報銷，但報銷比例不高，負擔(dān)還是存在。

  @老友記：兒科醫(yī)生短缺并不是受收費高低影響的，所以此舉不會影響兒童就醫(yī)的欲望，反而會增加醫(yī)保的負擔(dān)，是百害而無一利的措施。倒不如將此部分**開支用作補貼兒科醫(yī)生，提高兒科醫(yī)生待遇，鼓勵更多醫(yī)生選擇從事兒科專業(yè)，這樣做更為實際、有效。