據(jù)媒體報道，日前，延安大學咸陽醫(yī)院一名70多歲的患者郭師傅，經(jīng)過13名醫(yī)護人員6個小時的奮力搶救，終于被從死亡線上拉了回來。老人蘇醒后，要來筆和紙，用顫顫巍巍的手寫出“護士沒吃飯”五個字。

  一個人昏迷蘇醒后的第一反應，往往都是此刻心理認為最重要的事情，關心自己最在意的人或事。郭師傅蘇醒后，把“護士沒吃飯”的第一反應送給救死扶傷的“白衣天使”.這樣的贊美，勝過千言萬語。然而，這樣的贊譽，也留給人們更多反思。

  就本次事件而言，連續(xù)6個小時的奮力搶救，醫(yī)護人員為此付出了巨大辛勞。這不僅需要精湛的醫(yī)術，還需要過硬的作風、頑強的意志，更需要患者至上的服務意識。這6個小時，既是與“死神”的賽跑，也是醫(yī)護人員用醫(yī)術、意志、作風等綜合素質與病魔的較量。顯然，這6個小時，醫(yī)護人員以實際行動交出了一份滿意答卷。

  一份辛勞一分收獲。醫(yī)護人員6個小時的辛勞，不僅讓患者起死回生，還贏得了患者贊譽。而且，這種發(fā)自內心的贊譽才真正讓人感動。

  這件事情，也給我們帶來很多啟迪。曾幾何時，有一些人感嘆工作不好干、壓力大，干部不好當、待遇低，醫(yī)生不好做、風險高……不可否認，隨著社會發(fā)展，一些領域、一些行業(yè)遭遇過許多意想不到的困難，這些困難給一些人增添了一些“苦澀”,讓個別“三拍”干部顏面掃地……然而，出現(xiàn)這種情況，責任在別人嗎？原因真是因為困難大嗎？恐怕不全是。很多時候，主要原因還在自己。

  比如說，有些地方把搞野蠻**的原因歸結于個別“釘子戶”,少數(shù)干部把工作失誤歸結為“待遇低”,個別領導把責任缺失歸結為“沒發(fā)現(xiàn)”.其實，這些問題的真正原因，群眾一眼就能看明白，個別黨員干部也不糊涂，只不過心照不宣罷了。強烈的事業(yè)心、責任感才是贏得群眾贊譽的“敲門磚”.如果心理有群眾，心系群眾的疾苦，就會想方設法把工作做好，完成自己的責任。事業(yè)心、責任感猶如“發(fā)動機”,可以推動人們奮勇向前、苦練技能、增長才干，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績來。

  “護士沒吃飯”,一句樸素的話語，飽含著患者對醫(yī)護人員的褒獎。同時，這也是對黨員干部的一種啟示。干部只有想干事、干成事，懷有責任感任命感，才能把宏偉目標變成美好現(xiàn)實，贏得群眾的真心擁護和贊譽。