前段時間從各路新聞看到了天津大港醫(yī)院護士們以****的方式**護士工資低，最后不得不以“辭職”來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。雖然報道并沒有報道出最終結(jié)果如何，但護士工資低卻是個普遍現(xiàn)象，只不過大港醫(yī)院的護士們在“沉默中爆發(fā)了”,沒有曬工資條的護士們工資就高么？其實不然，身為醫(yī)療圈人，很多個醫(yī)院的護士工資雖沒有詳察，也都有耳聞。

    本人所在醫(yī)院為一所市級三級醫(yī)院，很多病人都會問你們工資一個月要很高吧？你看你們整天這么忙，沒有一萬也得有七八千吧？我們只能置之一笑，他們不知道其實我們拿七八百的也大有人在。臨床上的醫(yī)務(wù)人員中，護士的待遇相比于醫(yī)生和醫(yī)技人員顯得更讓人憂心。而讓人震撼的是，天津大港醫(yī)院的護士月工資居然只有200元，雖然我們的也不高但是相比較還是多的，但并不代表我們能養(yǎng)家糊口，我的一位同事算了一筆賬：

    還房貸兩千八，生活費至少兩千，加上婚喪嫁娶亂七八糟的雜費要一千多，請一個最普通的保姆要兩千，全加起來家庭開銷至少八九千，一個五年護士，月工資才三千，而且要效益好了才能拿到，在養(yǎng)家糊口上夠干嘛的？不錯，夠請一個保姆的，可是孩子少了媽媽的陪伴。與其深更半夜被叫起來加班（只有在醫(yī)院工作的人才知道，有個班次叫“聽班”,就是你不管何時何地隨時要準備去上班的那種班），看著孩子哭得撕心裂肺，卻只能狠心的甩門而出。既然這樣的付出仍給不了孩子一份更好的生活，不如給孩子一份完整的母愛。（如果你掙的只夠請一個保姆的費用，你忍心把孩子交給保姆，自己去掙這份保姆費嗎？）

    所以，她選擇了辭職。其實像她這種因為養(yǎng)不起家甚至養(yǎng)不起自己辭職的護士，在我們院里不在少數(shù)。她是一個五年護士才可以拿這么多，三年的呢？兩年的呢？一年的呢？大家可想而知！

    不錯，掙的太少成了護士們辭職的主要原因。大家都有同一個感受，讀書時的夢想很豐滿，可是在拿到工資的時候才知道現(xiàn)實真的很骨感。

    可究其原因，到底為什么護士的工資會這么低？護士的價值真的要堪比幾顆“爛白菜”嗎？

    南丁格爾時代，護士曾被冠以“提燈女神”“白衣天使”的美稱，而不知道從什么時候起護士成了只不過是“打個針，發(fā)個藥，跑跑腿”的醫(yī)生的輔助工具，看看天津大港醫(yī)院的院領(lǐng)導對護士**的反應(yīng)就知道護士在院領(lǐng)導的眼里是什么樣的價值，所以他們覺得護士的工資低是天經(jīng)地義的事。

    他們不知道在臨床工作中護士才是第一個知道病情變化的，他們不知道很多護理工作的技術(shù)并不是都像發(fā)個藥那么簡單的，穿刺是簡單，可是PICC 置管呢？氣管插管呢？各種其他的管道護理呢？病重病人，幾分鐘觀察一次病人，沒有豐富的理論知識和臨床經(jīng)驗怎么隨時去判斷病情變化？怎么去和醫(yī)生討論治療方案？怎么把病人從死亡線上奪回生命？甚至剛?cè)肼?lsquo;。的年輕醫(yī)生會讓資深的老護士指導著下醫(yī)囑……除了這些每個護士要兼顧心理師、營養(yǎng)師、甚至病人家庭矛盾的調(diào)解員等多重身份……身兼數(shù)職的護士做好工作是份內(nèi)之事，只是所得酬勞是否也應(yīng)該能有生活的保障？從來沒聽說哪個醫(yī)院對護士因工資低辭職而去改變護士的待遇的。

    或許一兩個護士的辭職并不能改變什么，也或許我們小小的心聲并不能引起任何一個領(lǐng)導的重視，但是我們在做好自己的工作之余，也要為自己吶喊一聲，我們要求公平對待護士，合理尊重護士的勞動價值！如果護士都因為待遇低而辭職，相信任何一個醫(yī)院離開護士也轉(zhuǎn)不起來！