多點執(zhí)業(yè)對醫(yī)生來說一直是愛你在心口難開：年輕醫(yī)師擔心多點執(zhí)業(yè)領導不開心會失去崗位和影響晉升，主任級醫(yī)師則受制于規(guī)則及工作時間，掌握生殺大權的院長科主任們**醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)。

    為攥穩(wěn)飯碗 醫(yī)師棄多點執(zhí)業(yè)

    擔心失去目前三甲醫(yī)院的崗位，是導致三甲醫(yī)院醫(yī)師申請多點執(zhí)業(yè)遇冷的最主要原因之一。在中山一家三甲醫(yī)院工作了16年的程醫(yī)生表示，自己從事的康復理療專業(yè)需要的設備很少且相對簡單，比較容易出外執(zhí)業(yè)，但前段時間醫(yī)院剛剛處罰了幾個出外執(zhí)業(yè)的同事，且處罰得相當重，此事徹底打消了他申請多點執(zhí)業(yè)的念頭。據(jù)了解，程醫(yī)生的想法在三甲醫(yī)院的醫(yī)生中相當普遍。

    中山市某三甲醫(yī)院的一位院領導表示，醫(yī)生的技術、經驗都是在我們醫(yī)院鍛煉、培養(yǎng)出來的，如果鼓勵其多點執(zhí)業(yè)，醫(yī)院圖啥？如果該院有醫(yī)師申請多點執(zhí)業(yè)，那么，只要其聘期一滿，醫(yī)院就不會再跟他續(xù)約。

    怕影響晉升 醫(yī)師拒多點執(zhí)業(yè)

    當下的公立醫(yī)療體制中，職稱晉升關乎醫(yī)生的重大利益，其中的競爭甚至已超越醫(yī)術本身，同樣具備資歷和資格的候選人，職稱晉升的名額卻有限，究竟誰上誰不上，本身就有很多人為因素。對于醫(yī)生而言，在完成職稱晉升之前，自然會傾向于規(guī)避“多點執(zhí)業(yè)”這類不確定的風險?，F(xiàn)實中的情況是，一些醫(yī)院會直接把多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生從晉升職稱和管理崗的候選名單中除去。

    院長科主任們**醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)

    目前公立醫(yī)院的很多醫(yī)生都面臨高負荷的工作量，多點執(zhí)業(yè)可能會影響醫(yī)生在本院應當承擔的工作，而醫(yī)院不僅要負擔外出多點執(zhí)業(yè)醫(yī)生的全額工資，而且還要負責五險一金，因此公立醫(yī)院的管理者基本上都不會同意多點執(zhí)業(yè)。站在公立醫(yī)院院長的角度看，同意醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)對管理也是一大挑戰(zhàn)。

    繼續(xù)腳踩兩只船or毅然離開體制

    繼續(xù)腳踩兩只船風險小但心里不踏實，毅然離開體制對醫(yī)生來說又是一條更有挑戰(zhàn)性的道路。

    對于醫(yī)生來說，出走有風險，選擇需謹慎，失去公立醫(yī)院的保護傘，并不一定適合每一名醫(yī)生的成長和發(fā)展。不管是在公立醫(yī)院堅守，還是選好時機走出體制，選擇一條最適合自己的道路最為重要！