視線轉(zhuǎn)向三亞市的醫(yī)療改革，最近，隨著三亞被正式納入公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市，三亞市民未來的醫(yī)療體驗(yàn)，將有望變得更為質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。

    5月9日，國家衛(wèi)計(jì)委公布第二批公立醫(yī)院改革國家試點(diǎn)城市，其中海南省三亞被納入其中。雖然目前具體的實(shí)施辦法還沒有***，但是有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，公立醫(yī)院改革中“藥品零差價(jià)”改革，將極有可能成為公立醫(yī)院改革的重頭戲。所謂“藥品零差價(jià)”,即取消基層醫(yī)院的藥品利潤消瘦，將藥品以進(jìn)貨價(jià)賣給患者，以此改變醫(yī)院“以藥養(yǎng)醫(yī)”的體制。這就意味著醫(yī)院通過招標(biāo)購入的藥品價(jià)格為多少，病人所購買到的藥品價(jià)格就為多少，而醫(yī)生們的診療費(fèi)用、看病的掛號費(fèi)、手術(shù)費(fèi)將相應(yīng)的上調(diào)。于此相對應(yīng)的是，社保在報(bào)銷中也會(huì)納入掛號費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)等費(fèi)用，而通過儀器檢查疾病的費(fèi)用也會(huì)有所下調(diào)。

    在現(xiàn)行的公立醫(yī)院人事制度方面，改革也是長久以來的一大挑戰(zhàn)。以三亞市人民醫(yī)院為例，該院新修建的內(nèi)科大樓一共有800多個(gè)床位，根據(jù)1.4個(gè)醫(yī)生負(fù)責(zé)一個(gè)床位的算法，大約需要1100多位醫(yī)務(wù)工作者，但目前該院只有823個(gè)在位編制，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足醫(yī)院發(fā)展，而這種現(xiàn)狀影響了外聘人員工作者的積極性和穩(wěn)定性。對與這樣的情況，國家已提出“定編定崗不固定人員”的原則，但具體方案目前尚未***。

    一直以來，針對三亞市公立醫(yī)院以及整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)的改革和升級都在持續(xù)進(jìn)行，例如三亞市***了《國家基本藥物制度管理暫行辦法》，讓目前全市所有衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、農(nóng)場醫(yī)院、村衛(wèi)生室都全部實(shí)施基本藥物制度。同時(shí)，也把新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保并軌，推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)保一體化，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率從2010年的92.8%提高到2013年的99%.而這一次，隨著三亞被納入第二批公立醫(yī)院改革國家試點(diǎn)城市，三亞的醫(yī)改將繼續(xù)深化和推進(jìn)，相信會(huì)給大家?guī)砀嗟姆奖愫蛯?shí)惠。