衛(wèi)計委7月18日上午在北京召開《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》專題新聞發(fā)布會，衛(wèi)計委醫(yī)政司副司長趙明鋼在介紹該規(guī)范頒布以后醫(yī)療機構如何貫徹落實的情況時表示，將把規(guī)范的執(zhí)行情況與醫(yī)師、護士和其他從業(yè)人員的年終考核、晉升、獎懲、績效工資緊密銜接起來，記入個人考核檔案。

    趙明鋼介紹說，各醫(yī)療機構應當按照《規(guī)范》的要求，制定完善的實施工作方案，其中包括組織全體職工進行認真學習《規(guī)范》，進行討論，使每個從業(yè)人員熟記于心，并在工作實際中予以貫徹落實。

    趙明鋼指出，除了組織學習培訓外，醫(yī)療機構將《規(guī)范》的督導檢查分解到相關職能處室，由職能處室督促各個醫(yī)療機構的工作人員在實際工作中貫徹落實，并對貫徹落實情況進行評估，而且要把規(guī)范的執(zhí)行情況與醫(yī)師、護士和其他從業(yè)人員的年終考核、晉升、獎懲、績效工資緊密銜接起來，記入個人考核檔案。

    同時，各級行政衛(wèi)計委門要對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構對《行為規(guī)范》的貫徹落實情況進行日常督導檢查，把落實情況作為評審的主要內(nèi)容，同時也作為開展醫(yī)療質量**行、“三好一滿意”重要載體和抓手加以督導，指導醫(yī)療機構的貫徹落實。