但與之截然相反的是，多年以來，我們大多數高職稱的醫(yī)療人才牢牢依附于醫(yī)院。醫(yī)院是個只有入口沒有出口的瓶子，各種法規(guī)和現實情況完全限制了醫(yī)生的流動。由此帶來的最直接后果就是，受到良好訓練的醫(yī)生不能從大醫(yī)院流出。這種優(yōu)質資源的高度壟斷，將會無形中危害到公眾利益。比如大多數醫(yī)療專家被基本壟斷在公立醫(yī)院，尤其是大醫(yī)院，公眾要獲得優(yōu)質的醫(yī)療資源及服務，只能去擠大醫(yī)院。在這種單一、卻很強勁的社會需求下，掌握了主動權與話語權的醫(yī)療機構，憑什么有足夠的動力與意志來改進醫(yī)療服務水平？
　　現在，從鼓勵中醫(yī)醫(yī)生（特別是名老中醫(yī)）個體行醫(yī)，再到允許醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，都無形中傳遞出解放醫(yī)生這個生產力的信息。
　　筆者還認為，既然在多點執(zhí)業(yè)的管理政策下，醫(yī)生可以在不同的醫(yī)療機構行醫(yī)，也自然意味著，他們當然也可以自己去單獨注冊診所，在自己的診所行醫(yī)。從經濟的角度來看，很多醫(yī)生有可能會選擇在自己的診所行醫(yī)。如果到最后，醫(yī)生們的主要收入是靠個體經營所得，而非來源于醫(yī)院工資，請問他們離自由職業(yè)者還有多遠的距離？盡管實現這一步，還有相當多的阻力，可是，社會潮流滾滾而來，誰能擋得??？