● 在中國(guó),艾滋病感染者始終面臨四大問題:就業(yè)、教育、隱私、就醫(yī)。如果對(duì)艾 滋病感染者的歧視依然存在,那么,這四大問題便無(wú)從解決
● 我國(guó)艾滋病防止原則是**主導(dǎo),多部門合作,全社會(huì)參與。**官員對(duì)防艾政策是否有充分的認(rèn)知和認(rèn)同,是艾滋病防止政策能否有效落實(shí)的關(guān)鍵
近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《遏制與防止艾滋病“十二五”行動(dòng)計(jì)劃》,其中規(guī)定,防止知識(shí)和政策掌握情況、宣傳教育工作力度將作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
“十二五”行動(dòng)計(jì)劃的前提是,當(dāng)前艾滋病流行形勢(shì)仍然嚴(yán)峻,社會(huì)歧視廣泛存在,局部地區(qū)和高危行為人群疫情嚴(yán)重。
接受《法制日?qǐng)?bào)》采訪的幾位專家一致認(rèn)為,“十二五”行動(dòng)計(jì)劃將艾滋病防止工作作為干部考核的重要內(nèi)容,具有一定的積極作用。但同時(shí),他們也擔(dān)心,該計(jì)劃能否具體落到實(shí)處,尤其是干部能否正視艾滋病以及對(duì)干部的艾滋病防止培訓(xùn)能否常規(guī)化。
對(duì)于艾滋病感染者來(lái)說,最令其恐懼的,是身份的暴露。因此,**的重視和正視是艾滋病成功防止的前提。而這一切的前提,是消除歧視。
“艾滋病對(duì)個(gè)人和社會(huì)來(lái)說,都是一個(gè)敏感的話題。因此,艾滋病防止工作最重要的就是反歧視,這是維護(hù)艾滋病感染者個(gè)人權(quán)利的最重要的內(nèi)容。”中國(guó)性病艾滋病防止協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)沈潔對(duì)記者說。
防艾宣傳要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容
據(jù)衛(wèi)計(jì)委估計(jì),截至去年年底,我國(guó)存活艾滋病病毒感染者和艾滋病病人78萬(wàn)人。
“十二五”行動(dòng)計(jì)劃指出,在艾滋病防止工作中,一些地區(qū)和部門對(duì)艾滋病防止工作重視不夠,政策落實(shí)不到位。
“十二五”行動(dòng)計(jì)劃為此明確,地方各級(jí)**要對(duì)行政區(qū)域內(nèi)的艾滋病綜合防止工作負(fù)總責(zé)。地方要定期開展督導(dǎo)檢查,對(duì)考核不合格的地區(qū),追究主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
反歧視公益人士陸軍對(duì)記者表示,應(yīng)該說,下這樣的硬指標(biāo),有利于基層官員更重視艾滋病的防止工作。但一些地方有可能會(huì)為了完成指標(biāo),而采取一些不合理的手段,侵犯艾滋病感染者的隱私權(quán)。比如,有的部門實(shí)行強(qiáng)制人群檢測(cè),這樣會(huì)造成艾滋病感染人群與社會(huì)的對(duì)立情緒,使這些人群更加不敢檢測(cè)。
“十二五”行動(dòng)計(jì)劃中,關(guān)于防控措施要求的第一點(diǎn),便是擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。
說到宣傳教育,不得不提到一起廣受關(guān)注的案例。2010年,安徽省安慶市的教師招聘中,連過筆試、面試兩關(guān)后,某師范大學(xué)畢業(yè)生小吳在體檢過程中,被查出感染艾滋病病毒。最終,教育部門決定不錄取小吳。小吳將安慶市教育局告上法庭,但一審、二審均敗訴。
當(dāng)記者談及:“眾多網(wǎng)友在理性層面上堅(jiān)定地支持你??墒牵蠹叶汲姓J(rèn),一旦你與他們的生活有了現(xiàn)實(shí)地交集,知道你是艾滋病感染者之后,大家?guī)缀醵颊镜侥愕膶?duì)立面。”
小吳回答說,我尊重他們,但這也的確說明,我們國(guó)家的艾滋病宣傳教育方式還有欠缺,大家還是非常恐懼艾滋病。
“反歧視宣傳應(yīng)該更具體、更深入,做一些實(shí)質(zhì)性的工作。我們現(xiàn)在的宣傳通常是人際關(guān)系方面的宣傳,比如握手、擁抱,而不是針對(duì)具體問題,使得感染者的根本權(quán)益得不到解決。”陸軍說。
業(yè)內(nèi)人士指出,目前的防止工作主要是以防控為主,還應(yīng)該加上“以病人為中心”,即人性化的關(guān)懷和保護(hù)隱私,在二者之間找到平衡。
醫(yī)師節(jié)本身是好的,希望不要成為形式,更成為醫(yī)生的一種負(fù)擔(dān),各地醫(yī)院為了迎接...[詳細(xì)]
意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護(hù) 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2024 Iiyi.Com All Rights Reserved