趕緊得體的白大褂，挺拔俊朗的外型，當吳德標、黃一樂、楊雄豪、陸曄峰一起出現(xiàn)在仁濟醫(yī)院，很容易被當做醫(yī)生。意外的是，他們都是男護士，并且在醫(yī)院里的“人氣”還很高——不全因性別，還因他們獨特的?？票绢I(lǐng)。

    5月12日是國際護士節(jié)。記者連日來從上海各大醫(yī)院采訪獲悉，護士角色正在打破百年來形成的性別局限，男護士越來越多。“男丁格爾”們的出現(xiàn)，除了彌補單性別給護理崗位造成的缺陷，也與這些年醫(yī)學(xué)往高精尖方向發(fā)展的趨勢相關(guān)。

    沒有他，醫(yī)生直呼“沒法手術(shù)”

    “德標是我的手，德標是我的眼，沒有德標，我就沒法手術(shù)了。”仁濟醫(yī)院膽胰外科主任王堅教授這句話在醫(yī)院流傳甚廣，其中有“戲言”成分，但足見護士與醫(yī)生之間的默契配合境界。

    對一個護士，這絕對是高度評價，更何況，吳德標進醫(yī)院不過4年。“膽胰外科手術(shù)本身技術(shù)含量較高、風(fēng)險大，王主任又講究手術(shù)精細、出血量少，對護士配合要求很高。做到醫(yī)生一伸手，甚至一個眼神，就遞上醫(yī)生要的東西，這只在電視里出現(xiàn)，現(xiàn)實中很少，但吳德標做得到。”同事們對吳德標的“神功”贊許有加。

    內(nèi)行說，如此“心領(lǐng)神會”實則源于護士的苦練，不僅要熟悉不同手術(shù)術(shù)式的步驟，還要摸透每個醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣、“路數(shù)”,這才能做到“跟著醫(yī)生走，甚至走在醫(yī)生前面”.而其中，動手能力較強的男護士天生喜愛琢磨這些，所以可能在這方面的表現(xiàn)會優(yōu)于女護士。

    這點，上海兒童醫(yī)學(xué)中心重癥監(jiān)護室護士馮升可以作為佐證。年紀輕輕的他，是該院“好護士家園”首名男護士園長。這不僅因為他像爸爸一樣細心照顧患兒，他還特別善于發(fā)明創(chuàng)造，獲得多個發(fā)明專利，造福病床上的危重患兒。

    在上海，“護士先生”的出現(xiàn)正在刷新了人們對傳統(tǒng)護士的認識，他們出現(xiàn)在重癥監(jiān)護室、手術(shù)室、搶救室等面對急危重病人的重要崗位上，突破了“簡單照護”的護士形象。

    并且，男護士也從此前的“零星出現(xiàn)”演變?yōu)楝F(xiàn)在的“群像”.據(jù)市衛(wèi)計委門最新統(tǒng)計，上海注冊男護士有918人，女護士有7萬多人。男護士占比還不高，但增長量明顯，根據(jù)2012年的統(tǒng)計，上海僅有649名男護士。

    醫(yī)學(xué)發(fā)展，需要“護士先生”

    男護士的出現(xiàn)打破了單性別導(dǎo)致的職業(yè)缺陷。“比如，為男性患者導(dǎo)尿，男護士能避免尷尬；幫體重較重的患者翻身，男護士力氣更大，避免患者因搬運過程造成的二次受傷。”胸科醫(yī)院護理部主任顏美瓊說，男性角色本身在常規(guī)護理中是有優(yōu)勢的。目前，該院有5名男護士，均在重癥監(jiān)護室。

    當然，無論是近年來男護士被醫(yī)院“瘋搶”,還是選擇護理專業(yè)、護理崗位的男性呈上升趨勢，背后的理由顯然不止于此。

    “一些醫(yī)療器械的出現(xiàn)，給我們的職業(yè)發(fā)展帶來了新空間。”黃一樂是仁濟醫(yī)院手術(shù)室護士，喜歡鉆研手術(shù)室里的儀器設(shè)備。以機器人手術(shù)為代表，手術(shù)室里的“新式***”越來越多，有的手術(shù)整個房間都擺滿儀器，這時候護士就得成為“儀器總管”,不僅知道怎么去用，還得知道怎么去維護，隨時能夠排除故障。

    在業(yè)內(nèi)看來，正是這股醫(yī)學(xué)發(fā)展浪潮，給男性更多的職業(yè)優(yōu)勢。有醫(yī)生更直觀的體驗是，“愛打游戲，反應(yīng)敏捷的男士，適應(yīng)機器人手術(shù)的學(xué)習(xí)周期更短”.

    此外，護理學(xué)科本身的專業(yè)性更高。“護士已經(jīng)從單純地執(zhí)行醫(yī)囑、**發(fā)藥，轉(zhuǎn)型而為病人提供生理、心理、社會的全方位照顧。因此在我國，大學(xué)本科護士越來越多，也需要男性思維加入護理行當，提升整個學(xué)科。”瑞金醫(yī)院護理部主任吳蓓雯說。去年，該院***了一名博士，成為該院第17名男護士。

    此前，仁濟醫(yī)院已嘗到科研型男護士的甜頭。2010年，從交大醫(yī)學(xué)院碩士畢業(yè)的陸曄峰進入仁濟醫(yī)院，成為肝移植監(jiān)護室護士。起初，“護士姐姐”還對這個唯一的學(xué)院派男丁有成見。但很快，大家不僅“服帖”了他的臨床能力與肯吃苦的態(tài)度，還和他一起“做科研”.陸曄峰進院工作4年，已發(fā)表了8篇論文。

    研究男護士特有的發(fā)展路線

    當然，這群“護士先生”也有工作中的煩惱，而這為男護士的職業(yè)穩(wěn)定性帶來不確定性。

    黃一樂說，“2004年，我還在交大醫(yī)學(xué)院讀書時就開始接觸臨床，當時，家屬和患者對一個男人來鋪床、**還是會帶著異樣眼光的，如今好些了，但職業(yè)偏見還是存在的。”

    吳蓓雯分析，面對新現(xiàn)象，得加緊研究到底什么樣的科室、崗位適合男護士，給他們設(shè)計發(fā)展路徑，不僅有利于人員穩(wěn)定性，也是間接在造?；颊?，服務(wù)醫(yī)療發(fā)展。

    目前，上海三級醫(yī)院普遍對男護士“重點培養(yǎng)”,有的送到國外著名醫(yī)學(xué)院進修，有的給予個性化科室輪轉(zhuǎn)設(shè)計與輔導(dǎo)。值得欣喜的是，不少男護士的“職業(yè)感”還十分強烈。一個“80后”上海男護士說：“如果穿著白大褂被當成是醫(yī)生，我可不會偷著樂，既然從事一份職業(yè)，我希望讓社會真正認識。”