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符合這個條件的醫(yī)生,提前一年晉升職稱!

2020-08-11 08:21 閱讀:52554 來源:英騰教育 作者:愛**訓(xùn) 責(zé)任編輯:愛醫(yī)培訓(xùn)
[導(dǎo)讀] 一**醫(yī)生的福利政策來襲!近日,河南省衛(wèi)生健康委員會印發(fā)公告,為了強(qiáng)化衛(wèi)生院,將面向全國***醫(yī)療工作者,能給補(bǔ)助、給編制、提前晉升等諸多福利。
一**醫(yī)生的福利政策來襲!近日,河南省衛(wèi)生健康委員會印發(fā)公告,為了強(qiáng)化衛(wèi)生院,將面向全國***醫(yī)療工作者,能給補(bǔ)助、給編制、提前晉升等諸多福利。



部分崗位,大專以上學(xué)歷就可以報考


《公告》中顯示,臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)等大專以上學(xué)歷就可以報。

省級財政對特招的本科生按大學(xué)期間費用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。


關(guān)于編制,用人單位如果有空編,要優(yōu)先解決特招生的入編問題,不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的,可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi),按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則,將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招??粕{入人才編制管理。


對于服務(wù)期間暫未入編的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。


特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時,外語和論文不作硬性規(guī)定。


目前,大部分基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)都面臨著“招不來,留不住,流失大”的困局,特別是農(nóng)村醫(yī)療人才,人才數(shù)量不足,醫(yī)療水平低下,斷層現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)民看病難、看病貴的問題依然沒有得到有效解決。


近年來關(guān)于“吸引人才到基層,留住人才在基層”的政策都在陸續(xù)***,不管是從提升待遇、降低學(xué)歷、簡化***程序,都足以看出各地***基層衛(wèi)生人才的決心,給編制、給補(bǔ)助、提供住房等等一系列措施涌向醫(yī)務(wù)人員,想真正的為基層留住人才,除了***政策,最主要的是政策的落實以及真正解決醫(yī)生的職業(yè)待遇和發(fā)展。





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