昨日，廣東省畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)***會(huì)在南方醫(yī)科大學(xué)舉行。新快報(bào)記者 夏世焱/攝

  醫(yī)院開(kāi)高薪“搶人”,近3萬(wàn)名畢業(yè)生擠爆醫(yī)學(xué)類(lèi)***會(huì)

  醫(yī)院“搶人大戰(zhàn)”拉開(kāi)帷幕！昨日上午，廣東省2017屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類(lèi)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)在南方醫(yī)科大學(xué)舉行，共有600余家省內(nèi)外用人單位提供3.3萬(wàn)個(gè)崗位，吸引近3萬(wàn)名學(xué)生參加，場(chǎng)面火爆。醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張、二孩政策全面放開(kāi)，使得人才供求進(jìn)一步緊張，產(chǎn)科、婦科、兒科、護(hù)理、麻醉、影像等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生成為“香餑餑”.與此同時(shí)，不少單位開(kāi)出高薪等豐厚條件，吸引高層次人才。據(jù)悉，當(dāng)天約1萬(wàn)人達(dá)成就業(yè)意向。

  產(chǎn)科兒科需求增

  護(hù)理專(zhuān)業(yè)“缺口”大

  據(jù)了解，產(chǎn)科、兒科向來(lái)都是醫(yī)學(xué)類(lèi)供需會(huì)上的***熱崗，2015年底二孩政策全面放開(kāi)更是加劇了其熱度。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，在不少醫(yī)院的***計(jì)劃中，產(chǎn)科、兒科、新生兒科的***人數(shù)都明顯多于其他科室。如廣東省第二人民醫(yī)院的***計(jì)劃中，其他科室崗位均是1-2人，而產(chǎn)科醫(yī)生***達(dá)到5人。

  “婦產(chǎn)科、兒科每年都招挺多的，因?yàn)樗麄児ぷ髁看?、風(fēng)險(xiǎn)高、壓力大，流失率也高?！蹦厢t(yī)大婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)研究生周同學(xué)告訴記者，在***前曾找?guī)熜謳熃懔私膺^(guò)情況，不少人由于太累，便跳槽或辭職考博轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)方向。二孩政策放開(kāi)后，雖然崗位需求有所增加，但增加更為明顯工作量。

  若產(chǎn)科、兒科是***熱崗，護(hù)理專(zhuān)業(yè)則是***大崗。記者了解到，與大多數(shù)崗位招人個(gè)位數(shù)相比，護(hù)理專(zhuān)業(yè)的***是十位甚至百位數(shù)。廣州市婦女兒童醫(yī)療中心招護(hù)理臨床護(hù)士高達(dá)200人，且其學(xué)歷門(mén)檻提高至本科，英語(yǔ)需過(guò)四級(jí)。“護(hù)理人員流動(dòng)率是最高的”,該醫(yī)院工作人員陳女士透露，為了吸引高質(zhì)量的護(hù)理人才，醫(yī)院今年首次提出了護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生入職前兩年包食宿的條件?！安粨?dān)心找不到工作，只怕找不到自己特別想要的?！睆V東醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)麥同學(xué)坦言，目前護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都不愁找工作，但大家會(huì)更“挑”,會(huì)比較醫(yī)院的平臺(tái)大小、發(fā)展前景、薪資水平等。

  此外，一些婦產(chǎn)科、兒科的畢業(yè)生薪資也是穩(wěn)中有升，三年規(guī)培期間年薪可達(dá)10萬(wàn)元。

  高層次人才難求

  全國(guó)各地來(lái)“搶人”

  承辦本次高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類(lèi)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)的南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰介紹說(shuō)，“實(shí)際情況是很多崗位招不到人，如產(chǎn)科、兒科、婦科、護(hù)理、麻醉、影像、病理，都缺人?！眲⒑７灞硎?，現(xiàn)在不少醫(yī)院規(guī)模都在擴(kuò)大，但大學(xué)并沒(méi)有隨之?dāng)U招，這便造成了供不應(yīng)求的情況。“供需矛盾可能10年內(nèi)都難以緩解?！?br />
  此次前來(lái)***的用人單位除了廣東省各市主要醫(yī)院，還有北京、上海等其他15個(gè)省市自治區(qū)的多家醫(yī)院，更有9個(gè)省市衛(wèi)計(jì)委牽頭“組團(tuán)”來(lái)“搶人”.記者了解到，除了一些急缺人才，高層次人才更成為各醫(yī)院的“香餑餑”,各家醫(yī)院不惜開(kāi)出高薪等優(yōu)厚條件。如濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院在宣傳板上直接寫(xiě)明，博士入職后享受副教授待遇，提供60萬(wàn)-90萬(wàn)元安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。

  有的醫(yī)院則早在供需會(huì)前便“上門(mén)”求才。劉海峰透露，此前珠海人民醫(yī)院院長(zhǎng)就親自帶隊(duì)來(lái)學(xué)校招人，開(kāi)出40萬(wàn)年薪，現(xiàn)場(chǎng)面試一結(jié)束立刻簽約蓋章，一下子要走了20名博士。而深圳福田衛(wèi)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)也帶隊(duì)“上門(mén)”,并告知深圳**在醫(yī)學(xué)生三年規(guī)培期間，補(bǔ)貼本科生6000元、研究生7000元，博士生8500元。“目前學(xué)醫(yī)還是很有奔頭的。”