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醫(yī)院招人“不差錢” 學(xué)子未來有保障

2016-12-09 21:08 閱讀:1016 來源:環(huán)球醫(yī)學(xué) 責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 又一輪醫(yī)院“搶人大戰(zhàn)”拉開帷幕!近日,廣東省2017屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場(chǎng)供需見面會(huì)在南方醫(yī)科大學(xué)舉行,共有600余家省內(nèi)外用人單位提供3.3萬個(gè)崗位,吸引近3萬名學(xué)生參加。很多單位提供了非常具有誘惑力的薪資待遇水平,以期獲得自己需要的高學(xué)歷人才,場(chǎng)面火爆。很多參加者表示,不愁找不到工作,只是為了“優(yōu)中擇優(yōu)”.
  又一輪醫(yī)院“搶人大戰(zhàn)”拉開帷幕!近日,廣東省2017屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場(chǎng)供需見面會(huì)在南方醫(yī)科大學(xué)舉行,共有600余家省內(nèi)外用人單位提供3.3萬個(gè)崗位,吸引近3萬名學(xué)生參加。很多單位提供了非常具有誘惑力的薪資待遇水平,以期獲得自己需要的高學(xué)歷人才,場(chǎng)面火爆。很多參加者表示,不愁找不到工作,只是為了“優(yōu)中擇優(yōu)”.

  近年來,醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張、二孩政策全面放開,使得人才供求進(jìn)一步緊張,產(chǎn)科、婦科、兒科、護(hù)理、麻醉、影像等專業(yè)畢業(yè)生成為“香餑餑”.據(jù)悉,當(dāng)天約1萬人達(dá)成就業(yè)意向,找到了滿意的工作。

  據(jù)了解,產(chǎn)科、兒科向來都是醫(yī)學(xué)類供需會(huì)上的***熱崗,2015年底二孩政策全面放開更是加劇了其熱度。在現(xiàn)場(chǎng)可以看到,在不少醫(yī)院的***計(jì)劃中,產(chǎn)科、兒科、新生兒科的***人數(shù)都明顯多于其他科室。如廣東省某醫(yī)院的***計(jì)劃中,其他科室崗位均是1-2人,而產(chǎn)科醫(yī)生***達(dá)到5人。

  “婦產(chǎn)科、兒科每年都招挺多的,因?yàn)樗麄児ぷ髁看蟆L(fēng)險(xiǎn)高、壓力大,流失率也高?!蹦厢t(yī)大婦產(chǎn)科專業(yè)研究生周同學(xué)表示,在***前曾找?guī)熜謳熃懔私膺^情況,不少人由于太累便跳槽或辭職考博轉(zhuǎn)專業(yè)方向。二孩政策放開后,雖然崗位需求有所增加,但工作量增加更為明顯。

  如果說產(chǎn)科、兒科是***熱崗,護(hù)理專業(yè)則是***大崗。據(jù)了解,與大多數(shù)崗位招人個(gè)位數(shù)相比,護(hù)理專業(yè)的***是十位甚至百位數(shù),并且很多醫(yī)院將學(xué)歷門檻提高至本科,英語需過四級(jí)。“護(hù)理人員流動(dòng)率是最高的”,某醫(yī)院工作人員陳女士透露,為了吸引高質(zhì)量的護(hù)理人才,醫(yī)院今年首次提出了護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生入職前兩年包食宿的條件?!安粨?dān)心找不到工作,只怕找不到自己特別想要的?!睆V東醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專業(yè)麥同學(xué)坦言,目前護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生都不愁找工作,但大家會(huì)更“挑”,會(huì)比較醫(yī)院的平臺(tái)大小、發(fā)展前景、薪資水平等。

  此外,一些婦產(chǎn)科、兒科的畢業(yè)生薪資也是穩(wěn)中有升,三年規(guī)培期間年薪可達(dá)10萬元,這與外界傳言中規(guī)培期待遇低,很多人堅(jiān)持不下去的現(xiàn)象并不符合。

  承辦本次高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場(chǎng)供需見面會(huì)的南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰介紹說,“實(shí)際情況是很多崗位招不到人,如產(chǎn)科、兒科、婦科、護(hù)理、麻醉、影像、病理,都缺人?!眲⒑7灞硎荆F(xiàn)在不少醫(yī)院規(guī)模都在擴(kuò)大,但大學(xué)并沒有隨之?dāng)U招,這便造成了供不應(yīng)求的情況?!肮┬杳芸赡?0年內(nèi)都難以緩解?!?br />
  此次前來***的用人單位除了廣東省各市主要醫(yī)院,還有北京、上海等其他15個(gè)省市自治區(qū)的多家醫(yī)院,更有9個(gè)省市衛(wèi)計(jì)委牽頭“組團(tuán)”來“搶人”.,除了一些急缺科室人才,高學(xué)歷人才更成為各醫(yī)院的“香餑餑”,各家醫(yī)院不惜開出高薪等優(yōu)厚條件。如濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院在宣傳板上直接寫明,博士入職后享受副教授待遇,提供60萬-90萬元安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。

  有的醫(yī)院則早在供需會(huì)前便“上門”求才。劉海峰透露,此前珠海某醫(yī)院院長(zhǎng)就親自帶隊(duì)來學(xué)校招人,開出40萬年薪,現(xiàn)場(chǎng)面試一結(jié)束立刻簽約蓋章,一下子要走了20名博士。而深圳福田衛(wèi)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)也帶隊(duì)“上門”,并告知深圳**在醫(yī)學(xué)生三年規(guī)培期間,補(bǔ)貼本科生6000元、研究生7000元、博士生8500元?!澳壳皩W(xué)醫(yī)還是很有奔頭的?!?br />
  小編認(rèn)為,現(xiàn)如今,雖然醫(yī)療領(lǐng)域飽受很多***的摧殘,但是這塊神圣的沃土還是吸引了無數(shù)學(xué)子的目光,不僅僅是待遇吸引人,更大程度上是由于這一行屬于“越老越吃香”的行業(yè),不用擔(dān)心以后的工作問題和養(yǎng)老問題,而這種高薪招人模式,也確實(shí)是應(yīng)該有的,因?yàn)閺囊粋€(gè)醫(yī)學(xué)生成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的醫(yī)生,需要通過近20年繁重的學(xué)校學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐??赡苋魏螌I(yè)都沒有這么高的要求吧。通過二十年才掌握到的技術(shù),理應(yīng)獲得較好的回報(bào)。同時(shí),如果每個(gè)醫(yī)生都有光明正大的能養(yǎng)家糊口、較高生活水平的工作收入,也就不會(huì)有人愿意冒著被處罰,甚至蹲監(jiān)獄的風(fēng)險(xiǎn),去進(jìn)行私下的不法*了。

  希望有更多優(yōu)質(zhì)學(xué)子進(jìn)入醫(yī)療行業(yè),讓這一行業(yè)煥發(fā)更大的活力與生機(jī)。

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