日前一項對3860名醫(yī)務(wù)工作者的問卷調(diào)查顯示，58.0%的受訪者會力阻自己或親友子女報考醫(yī)學(xué)院校，僅3.0%的受訪者建議自己或親友的子女學(xué)醫(yī)，其余36.2%持中立態(tài)度，尊重子女的意愿。如果能夠重來一次，僅有10%的醫(yī)生會依然選擇學(xué)醫(yī)，其余的人則被管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)吸引。這種表態(tài)性的**是否真的意味著“不愿意”的醫(yī)生絕不會送自己的子女去學(xué)醫(yī)？

    古語云：“不為良相，便為良醫(yī)。”我國很多地方都出過頗受群眾尊敬的“杏林世家”.然而到了當(dāng)下，卻有近六成醫(yī)生不愿孩子“子承父業(yè)”.這一數(shù)據(jù)凸顯的代際傳承斷裂，理應(yīng)引起全社會的重視和反思。

    醫(yī)生為何不想“子承父業(yè)”?究其原因，無外乎自己對職業(yè)不滿意甚至“寒了心”,進(jìn)而將這種想法強(qiáng)加給下一代。在他們看來，當(dāng)醫(yī)生會遭遇收入與付出嚴(yán)重不符、職業(yè)榮譽(yù)感降低、工作中存在人身風(fēng)險等現(xiàn)實問題。

    近年來，醫(yī)患沖突頻頻見諸媒體，傷醫(yī)、殺醫(yī)案時有發(fā)生，醫(yī)生最基本的執(zhí)業(yè)安全都陷入困境。醫(yī)療環(huán)境的惡化，極大削弱了醫(yī)生的職業(yè)榮譽(yù)感和認(rèn)同感。

    從單個家庭來說，這個選擇肯定是理性而且情有可原的，但是個體的理性往往導(dǎo)致集體的非理性。如果本該懸壺濟(jì)世、救死扶傷的崇高職業(yè)就因為糾結(jié)的醫(yī)患關(guān)系成了高危職業(yè)，那么我們不禁要追問：白衣天使肩上的使命感和責(zé)任感何在？醫(yī)生不易，請問患者就容易了嗎？做醫(yī)生難，那做什么不難？每個職業(yè)都有各自的壓力和風(fēng)險，都有自己的苦衷。

    幾乎每個醫(yī)生都會有一肚子的苦水和委屈，難道背后的真問題只是紅包不好拿了，大處方不好開了，患者不好騙了？

    或許“不愿子女學(xué)醫(yī)”只是一種帶有撒嬌味道的無聲**。因為**更多是表態(tài)性的，回到現(xiàn)實生活里，很多“不愿意”的醫(yī)生可能還會送自己的子女去學(xué)醫(yī)。因為學(xué)醫(yī)永遠(yuǎn)是一個比較受人歡迎的職業(yè)選擇，更因為醫(yī)生是永遠(yuǎn)不會失業(yè)的職業(yè)。任何時代都需要醫(yī)生，只要有人，只要人會生病，就需要醫(yī)生，就離不開醫(yī)生的專業(yè)幫助。君不見，招生季，醫(yī)學(xué)專業(yè)熱度不減、人氣爆棚。就業(yè)季，醫(yī)務(wù)工作者更是拉幫結(jié)派，四處活動關(guān)系，安插親信，解決子女和親屬工作問題。

    同時，醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生難見“醫(yī)二代”也并不意味著醫(yī)生職業(yè)將后繼乏人。“醫(yī)二代”放棄學(xué)醫(yī)，自然會有其他職業(yè)職工的子女加入學(xué)醫(yī)行列。此外，“醫(yī)二代”相對于眾多待就業(yè)大軍，也只是一部分。有調(diào)查顯示，在各級醫(yī)院工作的醫(yī)生，至少有超過一半是屬于“醫(yī)二代”,是受父母的影響和鼓勵。只怕調(diào)查太多會誤導(dǎo)受眾，造成醫(yī)生水深火熱的假象。

    要改變目前的尷尬處境，光靠抨擊醫(yī)療體制、社會風(fēng)氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。醫(yī)生有必要自我檢討一下。要從一種職業(yè)中收獲尊嚴(yán)感，固然需要獲得別人的尊重，得到社會的尊重，但更重要的是，醫(yī)生首先得先學(xué)會尊重自己。不能因為別人不尊重我們，我們就放棄了對自己的尊重，對自己職業(yè)的尊重，以及對生命的尊重。

    多一些笑臉，少一些不耐煩，醫(yī)患關(guān)系難道不會有所改善嗎？